硅谷前沿的头脑风暴，跨越技术的文化探讨
----硅谷互推文化研讨在USJ成功举行
【编者按】
2016年11月19日，原四川省委副秘书长、现任四川清华校友会会长、四川上市公司协会会长颜家瑾学长在USJ访问，USJ、四川清华校友会美西联络处特举行 “2016硅谷企业生态发展研讨会暨欢迎颜家瑾学长访问湾区座谈会”。本次活动旨在研讨硅谷企业生态发展的规律，促进中国四川与硅谷的企业互动，共同营造华人在硅谷地区创新创业的良好环境。
2016年11月19日以 “硅谷互推文化发展” 为主题的 “2016硅谷企业生态文化发展研讨会” 在USJ（University of San Jose,圣何塞大学，www.usjus.org ）成功举行。来自湾区的企业家、大学教授、法务专家、教育家、以及各行专业人士等集聚一堂，共同研讨硅谷的企业生态文化发展，分析硅谷的教育、法务及企业热点问题（包括大数据发展等），共同探讨硅谷文化氛围、企业生态、 硅谷互推文化发展等主题。
“硅谷是一个全球创新的集散地，创新的文化氛围很浓，发展群团组织的协作文化也很重要”。 ----颜家瑾先生（原四川省委副秘书长、现任四川清华校友会会长、四川上市公司协会会长）
正在USJ访问的颜家瑾学长做特邀开场讲话。“大家知道，清华四川校友会在中国国有一点名气，其秘诀只有一个：简单的事情坚持做，就变得不简单”。颜会长讲到，成立于20世纪90年代的清华四川校友会，是在成都正式注册的群团组织，颜学长当时是成都市委常委、组织部长，校友会的正式注册成立，得到了许多校友领导的支持，尤其是时任成都市委书记的黄寅逵学长给予了大力支持。今天，四川校友会在册的校友有近4000人，我们的工作重心就是“两会一刊”。每年春季、秋季两次校友大聚会，办好“天府清华人”的季刊，我们坚持了20多年，并以此为中心，发动校友举办各种专题活动！比如，王云校友每次回成都，都要举办“成都硅谷创新报告会”，已经举办了5届，我们这种校友活动很多很多！
“川普红遍美国，是我20多年前的预言”。
20多年前，颜会长在成都市委工作，当时，他讲一口 “川普”（四川普通话）。比如，”你去什么地方”(普通话)，讲成“川普”就是“你客那个塔塔”。同事们都爱听颜学长讲“川普”，并打趣颜会长：“您这川普能走出国门不？”颜会长当时就预言：“我这川普不仅要走出国门，而且要红遍美国”。果不其然，颜会长这次到湾区访问USJ，川普果然红遍美国！颜会长衷心祝愿中美合作关系在未来越来越美好！
“希望很多的硅谷企业家到四川创业，也四川的企业家多到硅谷创业”。
颜会长介绍道，四川校友会很支持四川校友到硅谷创业，专门成立了“四川清华校友会美西联络处”，四川校友会副会长王云校友担任首任主任，我们成立这个办事处的目的，就是为四川校友到硅谷创业、硅谷校友到四川创业提供服务的！希望我们共同架起四川与硅谷合作的桥梁！
“硅谷创新文化的核心就是硅谷互推文化”—USJ创校校长王云博士（讲座题目：《硅谷互推文化的思考》）
“硅谷包括38个城市，是一个典型的移民聚集区”。
硅谷竟包括多少城市？38个城市，其中包括SANTA CLARA COUNTY (全部，15 cities)、 SAN MATEO COUNTY (全部，20 cities)、ALAMEDA COUNTY （2个城市）、SANTA CRUZ COUNTY（一个城市）( Silicon Valley Index 2015)。人口297万，人口占美国总人口7.7%，GDP占美国9.6%，面积1800多平方英里，70%以上人口接受过高等教育, 其中亚裔占60%，墨西哥裔20%，美国本地人20%。外国出生的人口占硅谷总人口38%。由此可见，硅谷是一个典型的移民聚集地区。
“硅谷文化的七因素说” 。
谈到硅谷的唯一性及不可复制性，通常会谈到硅谷独一无二的文化氛围。谈到硅谷文化，通常包括三个基本内涵: “创新文化、移民文化、自由文化”。清华校友钱颖一教授将硅谷文化的因素归纳为7个方面：开放的生产结构、人才流动、法律环境、容许失败、工作即生活、移民文化、发达的资本市场。
“硅谷文化的三因素说”。
贝林（ Leslie Berlin， 2015）将硅谷文化的因素归纳为三个方面：“技术工程师文化（匠人文化）、开放的教育、发达的资本市场”。其中，开放的教育理念对硅谷文化的发展具有举足轻重的地位。
“围墙或长城的隔离，只能一时；人类的共同发展，才是永恒的主题”。中国的万里长城成为古迹，柏林围墙倒了！早在20世纪初，在Stanford大学（1891年在硅谷Palo ）Alto）建校不久，由于西部淘金热，大量的游民涌入北加州地区，在Stanford大学附近也聚集了许多游民，有的因为淘金失败而一无所有，为了生活，潜入校园，偷学校的东西，为了保障学校的正常秩序，校方开始修建围墙保护学校安全。修好的围墙，非但不能保证学校的安全，而且产生越来越严重的偷盗及治安行为，由于加强了保卫及修建了围墙，游民很难入校偷盗，可是他们一但翻墙入校，便会变本加厉、近乎疯狂地偷盗, 并且与治安人员产生殊死搏斗，对学校的伤害更大！
校方痛定思痛，决定拆除围墙，把无业游民请入校内，教他们学习知识、学习技能，提高他们谋生的本领，建立与学校的感情，形成了一个和谐的社区，最终解决了校园周边的治安问题！
这就是硅谷开放教育的源头，形成了一个和谐的共同社区！
“硅谷文化因素的一元素说”。
王云认为，硅谷文化的核心就是“互推文化”。文化的主体是人，文化对人的影响主要体现在“人的想法”以及“人的做法”。前者是人的内心的“感受”，后者是人的现实的“行为”。一个无法查验，一个可以实证。两者之间又密切联系。常言到“听其言，观其行”，“言为心声”，“行为得体”，这是考察一个人的文化程度的重要指标。
硅谷互推文化其实包括三层含义：1）对于人的“想法”，要具有“Seek first to understand, then to be understood”的精神（“先理解对方，再让对方理解自己”）; 2）对于人的“做法”要有“Do unto the others as you would have them do unto you”的精神（“己所不欲，勿施于人”）;3）、面对矛盾及冲突要包容（Tolerance）。
“个性化教育是大趋势。信息技术为个性化教育提供了一个实践途径”—方家元博士（成功学院创始人院长，讲座题目《个性化教育的实现途径》）。
个性化教育是发展趋势。这是一个理念，如何变成现实的实践行为？方家元博士给出了一个“弹性学习”的解决方案。 方博士自己有三个孩子，他发现孩子的作业的错误无法及时纠正，孩子不了解自己的“弱项”，或者“自己在弱项方面用工不够”，尤其是“准确性”方面的训练严重不足。方博士从为了解决自己三个孩子的教育问题出发，成立了自己的公司Afficident Academy，利用软件辅助分析，帮助学生了解自己的“弱项”，提高学生学习及复习的效率。其基本原理就是“通过学生学习的历史记录分析，了解学生知识结构，发现其薄弱环节，形成针对性的教学训练方案,实现个性化培养方案的实际运行”。
“硅谷创业，必须对美国的法制有一个基本的了解，警惕法律陷阱”--- 湾区的著名商法及移民律师James Cai博士（讲座题目：《硅谷创业的常见八个法律陷阱》）。
蔡博士在讲座中，列举了八个陷阱，并举出了相应的实际案例，进行了详细阐述，内容详实，精彩迭出。这八个实例及陷阱具体包括：1）公司组织架构不规范，个人承担商业责任；2）合伙人关系没有正式确定，合作无法继续；3）不注意预防工作环境中的各种歧视和侵犯； 4） 商业合同不规范，草率进行交易； 5）不注意保护隐形资产（知识产权）； 6）纠纷时出现“鸵鸟行为”，不及时和有力地捍卫企业的合法权益；7）不预备退出计划；8）不利用信托、私人基金、退休计划以及家庭LLC来防范债权人。这些活生生的案例，给湾区创业的朋友提供精彩的法务智慧大餐！
“大数据，其实就是三个问题”---SCU终身教授、著名大数据专家董晓静博士（讲座题目：《大数据发展的思考》）
董博士从大数据的视角，分析了大数据时代的企业发展的趋势，大数据分析已经成为各行各业的必备技能，大数据知识将要成为各个学科的基础知识。
董博士认为，运用大数据的方法来解决企业的需求，其实就是包括三个方面：“问题聚焦、解决问题、结果评估及反馈”。
“你的问题不是你的要解决问题”。
董博士在实际的大数据分析实践，经常遇到企业提出的“问题”其实并不是“企业真正要解决的问题”。有一个企业，收集了很多的数据，他们想了解企业的定价合理性。可是，企业的所有的产品价格，在过去的三个月中价格没有任何变化，这种数据和你的问题本身缺乏任何联系。企业的要解决的“价格问题”，首先是要解决“价格波动”对“客户消费行为”的影响问题，然后才能分析“合理价格”的问题！
“解决问题，必须有恰当的方法，防止‘灯下黑’”。
董博士介绍了在大数据分析中的“灯下黑”问题。有一个公司，发行了很多优惠券。为了表示对优质客户（购买力占前20%）及包括老客户的优待，这些优惠卷大都发给了这些客户。现在要研究公司“优惠券”对销售的促进的有效性，就会发现一个矛盾：“优惠券”的使用率很高，可是公司的销量没有增长！这是什么原因？其问题出在解决销售的问题的方法不对！把“优惠券”作为对优质客户和老客户的奖励，数据的源头出现了偏差，导致数据失真的“灯下黑”现象！
“很多担心是我们自己臆想的，数据分析的结果常常令人大吃一惊”。
董博士介绍了一个真实案例。在google公司发生过一件事情。当时，google最大的部门(客户最多)是Gmail部门 ，可否对Gmail客户推送其他软件服务？当时，Gmail部门认为这样做会导致客户流逝，因为客户的时间及精力有限，若有其他软件使用，会占用其Gmail时间。经过大数据分析发现，使用2个软件的Gmail 用户的稳定性，高于不用google软件的Gmail用户；使用3个软件的Gmail 用户的稳定性，高于使用2个google软件的Gmail用户；并且，使用google软件越多的客户越稳定！
董博士认为，大数据分析，既复杂，也简单。其方法很复杂，其思想原则很简单。合理运用大数据分析方法，对企业可持续的创新发展具有重要战略意义！董教授深入浅出的分析，与会嘉宾对这一议题产生强烈共鸣。
在交流环节，来自不同年级的清华校友各自介绍了自己的专业背景、个人履历及目前所从事的事业，大家在欢快的氛围内互通有无，热烈而亲切。其中，涂强博士，介绍了母校见闻；邓杰学长介绍了湾区创业经历；大家纷纷表示能在硅谷遇到这么多清华人，很感谢USJ组织这样的活动，并希望能够组织更多类似的活动，让大家有更多的机会与校友们再相聚。
（以上内容，未经各位嘉宾审定，若有谬误，与各位嘉宾无关）
